ITM ialomita-controale pentru munca la negru

Pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată, în primele 9 luni ale anului 2018, Inspectoratul Teritorial de Muncă Ialomiţa a realizat 776 de controale, în care au fost depistate 335 persoane ce desfăşurau muncă nedeclarată,  din totalul de 15.654 salariaţi aflaţi în activitate. Dintre acestea, 99 persoane au fost primite la muncă fără încheierea unui contract individual de muncă anterior începerii activităţii, iar 236 persoane au fost depistate că desfăşoară muncă nedeclarată de către angajatori, aşa cum a fost definită la art.151 din Legea nr.53/2003- Codul Muncii, republicată, modificată şi completată, 225 persoane, depistate la muncă, ale căror contracte individuale de muncă nu au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor anterior începerii activităţii, 7 persoane primite la lucru în perioada în care acestea aveau contractele individuale de muncă suspendate şi 4 persoane aflate la lucru în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial.

Pentru nerespectarea prevederilor legale  privind munca nedeclarată au fost aplicate 96 sancţiuni contravenţionale, valoarea totală a amenzilor aplicate pentru muncă nedeclarată fiind în sumă de 2.170.000 lei. Pentru încălcări ale legislaţiei muncii privind relaţiile de muncă au fost aplicate în total 367 de sancţiuni contravenţionale, din care 246 de avertismente şi 121 amenzi în valoare de 2.288.300 lei.

Deficienţe constatate în domeniul relaţiilor de muncă :

primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii;

primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii;

nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă şi de odihnă;

neevidenţierea reală a orelor de muncă prestate de salariat;

necompletarea dosarelor de personal;

nerespectarea prevederilor H.G. nr. 905 / 2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor.

Au fost dispuse 708 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate în domeniul relaţiilor de muncă.

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *